【永利苹果版手机注册】推进落实全年重点目标任务 全市综合考核工作会议召开,解读二○一九年度全市综合考核办法

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    8月25日讯 今天上午  ,全市综合考核工作会议在市级机关会议中心召开。会议主要目的是层层传导压力落实责任  ,推进落实全年重点目标任务  ,同时解读2019年度全市综合考核依据 ,研究部署综合考核工作。

会议指出  ,各区市各单位要“想透”  ,想明白“为那些考”的间题图片 ,深刻认识做好考核工作的重要性和必要性。做好考核工作  ,是贯彻落实上级决策部署、“搞活青岛”的内在要求 ,是助推“14个攻势”、引领各级各部门攻坚克难的有力举措 ,是激励各级担当作为、锻造“三化一型”干部队伍的重要保障。

会议强调  ,各区市各单位要“说清”  ,把握好“考那些”和“为什么在么在么考”的间题图片 ,对考核工作的总体导向和核心要义  ,做到理解透、把握准、说得清。今年的全市综合考核工作 ,主要特点是“4个突出”:突出高质量发展  ,将全市发展主攻方向作为考核重点  ,进一步强化对经济社会发展关键绩效指标的考核。突出攻坚克难  ,将“14个攻势”的战略部署转化为量化可考的考核指标  ,为“攻山头”加油助力。突出改革创新  ,强化对改革成果、典型引领及建平台用平台成效的考核 ,积极引导广大干部运用典型引路的依据推进工作、运用平台思维做发展乘法。突出差异精准  ,充分考虑各区市在资源禀赋、功能定位、产业形态等方面的不同  ,创新设置“差异化指标” ,助于各区市扬长补短、错位竞争、特色发展。突出精简瘦身 ,减少常规性工作考核  ,区市考核一、二级指标较2018年度均实现大幅压缩  ,切实为基层“减负松绑”。突出正向激励  ,进一步突出精准激励 ,充分激发干部队伍活力 ,着力营造干事创业、担当作为的良好环境。

会议要求  ,各区市各单位要“干实”。越来比较慢行动起来  ,系统梳理全年工作  ,聚焦发展中的重点难点痛点堵点  ,找差距、定依据、抓落实  ,大力提升双招双引、固定资产投资、项目建设等经济发展关键绩效指标 ,稳步推进全市重点工作、重要决策落地见效。各考核责任部门要切实加强和改进专项考核工作  ,按照精简量化可操作的原则  ,抓好考核配套细则的研究制定;要主动靠上、加强指导  ,帮助基层处置发展中的具体间题图片。各责任单位须要准确把握省考核依据的特点和变化  ,把抓好省考核责任目标落实  ,与“学深圳、赶深圳”、打好“14个攻势”紧密结合起来 ,推动全市各项工作提档升级。

市委常委、组织部长边祥慧讲话  ,市委常委、副市长薛庆国主持会议。

各区市、西海岸新区设分会场收听收看。

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